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企业文化

新区欧美企业文化“中西合璧” 增强员工凝聚力

2012/10/31 15:22:56中国太仓网 【字体:

        日前的一个傍晚,富乐压铸(太仓)有限公司“换装”后呈现在人们眼前,此时,它不是一座工厂,而变成了游乐场:临时搭建的毡棚里整整齐齐摆放的是餐桌、餐椅,桌上摆放着啤酒、汉堡、鸡翅等食品;毡棚外,一座气模城堡鼓足风力,正等着孩子们欢呼雀跃地爬上去……

  当晚,德资企业富乐压铸举行了员工家庭日活动,员工们带着伴侣、父母、子女一边看电影,一边享受美食。“企业家庭日”,这是西方的舶来品。随着新区外资企业的聚集,类似“企业家庭日”这样的西方企业文化正逐渐在太生根,与娄东文化相融发展。

  据富乐压铸的总经理Jochen Kirkorowicz介绍,“企业家庭日”在德国企业中十分普遍,他认为很有必要把它引到太仓公司来,“我们每年举办2次家庭日活动,员工的家人可以一起吃饭、娱乐、交流,还可以参观车间,了解公司的运营情况。富乐压铸是家族企业,我们就像一个大家庭。在这里,人人平等。我就像是这个家庭的家长,带着大家快快乐乐地工作、生活。”

  除了“员工都是一家人”的理念外,欧美企业也将“信任、自由”的价值观带到了太仓。富乐压铸大客户代表陶小姐对记者说:“公司给了员工不小的自由度。我们上下班不用打卡,公司也不鼓励加班,但工作时要保持严谨,把工作做好就可以了。”

  奥地利企业艾伯纳公司人事部门负责人介绍说,在太仓10年时间,艾伯纳公司的员工逐渐适应了欧洲企业自由而严谨的工作方式,也逐步认同了一些“偏西方化”的活动。“我们每年都参加啤酒节活动,员工都愿意参与。”足球赛、篮球赛等已经成为员工工余时间最常见的活动,公司还经常组织单车骑行、户外运动、拓展训练等,这些活动都受到了员工的欢迎。

  虽然是外资企业,但艾伯纳公司企业文化中也有不少中国的传统文化形式。

  “爱心帮扶是中华民族的优秀传统。我们公司设有企业爱心基金,由企业和员工共同募集,为遭遇困难的员工提供援助。”艾伯纳公司人事部门负责人表示,在企业文化建设中,艾伯纳公司突出了中国文化中的“仁爱”传统。此外,公司还根据中国员工的家庭理念,每年都给员工家属写慰问信、寄慰问金,以感谢员工家属的支持。公司还经常组织打牌、游戏等活动,受到了中国员工的称赞。

  和众多外企一样,舍弗勒公司的文化建设也在弘扬中国传统文化方面下足了功夫。“七夕”中国情人节期间,舍弗勒公司牵头组织了五六家外企共同举办相亲大会,为德企中的大龄青年、适龄青年牵线搭桥,寻找“另一半”。

  据舍弗勒公司工会相关负责人介绍,作为外资企业,舍弗勒公司的文化沿袭了很多的德国元素,但在太仓,九成员工是中国籍,公司更注重结合本地实际,开展文化活动。根据员工的需求,公司成立了乒乓球俱乐部、摄影俱乐部等多个组织,每年都开展钓鱼比赛等活动。(戴周华)

 



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